Корпорация OMRON была отмечена как рабочее место с золотым стандартом, что является наивысшей оценкой по индексу PRIDE от «Work with Pride», неправительственной организации в Японии, которая пятый год подряд оценивает компании и другие организации за их инициативы, связанные с сексуальными меньшинствами, включая ЛГБТК.

Индекс PRIDE оценивает инициативы в интересах сексуальных меньшинств, включая ЛГБТК, на рабочем месте по пяти показателям: политика, представительство, вдохновение, развитие, вовлечение и расширение прав и возможностей. OMRON продвигает разнообразие с помощью инициатив, связанных с ЛГБТК, таких как проведение семинаров для лучшего понимания разнообразия.

Основные инициативы OMRON, связанные с сексуальными меньшинствами, включают:

OMRON стремится стать корпоративной группой, которая поощряет объединение людей с разными взглядами и ценностями к полной демонстрации своих возможностей и раскрытию своего уникального потенциала. Эта цель соответствует корпоративной философии группы: “уважение ко всем” в рамках миссии по улучшению жизни и внесению вклада в улучшение общества посредством нашего бизнеса.

OMRON вносит свой вклад в создание более совершенного и устойчивого общества, в котором отдельные люди и компании растут вместе, в среде, позволяющей каждому сотруднику в полной мере проявить свои талантливые способности и успешно работать. Эти инициативы также способствуют достижению целей компании в области устойчивого развития.