Корпорация OMRON была удостоена золотого рейтинга по итогам ежегодной оценки устойчивого развития, проводимой EcoVadis. Оценка, получившая Золотой рейтинг, позволяет компании войти в топ-5% всех предприятий, оцениваемых по показателям устойчивого развития.

Оценка проводится EcoVadis, независимым и надежным поставщиком общей платформы устойчивого развития, который оценивает более 85 000 организаций и предприятий, используя свою уникальную методологию оценки КСО, охватывающую 160 стран по всему миру и 200 категорий бизнеса, на основе нескольких тысяч внешних источников (включая НПО, профсоюзы, международные организации, местные органы власти и аудиторские организации). Деятельность компании в области КСО всесторонне оценивается в четырех областях: Окружающая среда, Трудовая практика и права человека, этика и устойчивые закупки.

Компания OMRON сохранила свои высокие оценки в области трудовых отношений и прав человека, а также в области устойчивых закупок, что привело к получению рейтинга и на этот раз. В области трудовых отношений и прав человека компания OMRON получила признание за свою политику в области прав человека, включая борьбу с разнообразием, домогательствами, детским трудом, принудительным трудом и торговлей людьми, а также за политику поощрения равной оплаты труда, проведение опросов удовлетворенности сотрудников и другие усилия. лучшие 2% компаний в той же отрасли.

Кроме того, в области рациональных закупок компания OMRON получила высокие оценки за свою политику в отношении конфликтных минералов и рациональных закупок материалов, а также за свои инициативы по выявлению и снижению рисков в цепочке поставок.

Впервые компания OMRON была оценена по шкале «Управление выбросами углерода», которая была введена в этом году для решения проблем, связанных с изменением климата. Результатом стал “Продвинутый” рейтинг.

OMRON была признана компанией, которая внедрила комплексную систему управления выбросами парниковых газов, ведет отчетность в соответствии с мировыми стандартами и проводит проверку данных сторонними организациями.

OMRON продолжит стремиться к устойчивому повышению ценности своей компании, решая вопросы, отвечающие ожиданиям различных заинтересованных сторон в таких областях, как окружающая среда, трудовая практика и права человека, этика и устойчивые закупки.

Компания OMRON определила и стремится решить два ключевых вопроса устойчивого развития: социальные вопросы, которые могут быть решены с помощью бизнеса в ключевых областях, и вопросы, требующие укрепления бизнес-инфраструктуры, чтобы соответствовать ожиданиям заинтересованных сторон.

Элеонора Денна, сотрудник отдела качества и охраны окружающей среды OMRON Industrial Automation Europe, комментирует: «Экологические, социальные и государственные рейтинги (ESG) являются ключевыми для наших клиентов в их недавно пересмотренных квалификационных программах. Ecovadis является отличным инструментом ведения бизнеса, а также наглядно демонстрирует наши общие ценности. В регионе EMEA мы вносим непосредственный вклад в составление рейтингов Ecovadis как с экологической, так и с социальной точек зрения, включая программы возврата средств для обеспечения надлежащего обращения с нашими продуктами в конце срока их службы, а также различные кадровые инициативы по предотвращению дискриминации и притеснений”.

Подробную информацию, связанную с инициативами OMRON в области устойчивого развития, можно найти в загружаемом Интегрированный отчет

Узнайте больше о Инициативы OMRON в области устойчивого развития