Корпорация OMRON была признана рабочим местом золотого стандарта, что является наивысшей оценкой по индексу гордости от «Work with Pride», неправительственной организации в Японии, которая 5-й год подряд оценивает компании и другие организации за их инициативы, связанные с сексуальными меньшинствами, включая ЛГБТК.

Индекс ГОРДОСТИ оценивает инициативы в интересах сексуальных меньшинств, включая ЛГБТК, на рабочем месте по пяти показателям: политика, представительство, вдохновение, развитие и вовлеченность и расширение прав и возможностей. OMRON продвигает разнообразие с помощью инициатив, связанных с ЛГБТК, таких как проведение семинаров для лучшего понимания разнообразия.

Основные инициативы OMRON, связанные с сексуальными меньшинствами, включают:

OMRON стремится стать корпоративной группой, которая поощряет разнородное собрание людей с различными мыслями и ценностями в полной мере демонстрировать свои возможности и раскрывать свой уникальный потенциал. Эта цель соответствует корпоративной философии группы: “уважение ко всем” в рамках миссии по улучшению жизни и внесению вклада в улучшение общества посредством нашего бизнеса.

OMRON вносит свой вклад в создание лучшего и устойчивого общества, где отдельные люди и компании растут вместе, в среде, которая позволяет каждому сотруднику в полной мере продемонстрировать свои талантливые способности и успешно работать. Эти инициативы также способствуют достижению Целей компании в области устойчивого развития.