Есть много факторов, которые следует учитывать при найме сотрудника: уровень квалификации, опыт, предыстория, доступность и многое другое. Идеального кандидата трудно найти, а при таком низком уровне безработицы шансы производителей, пытающихся угнаться за растущим спросом, невелики. Ключевым решением этой проблемы является использование автоматизации, но что это на самом деле означает в наши дни?
В прошлом автоматизировать станки с ЧПУ было дорого, и для их запуска требовался специальный персонал. Это дало крупным магазинам серьезное преимущество и позволило им автоматизировать процессы, которые были недоступны небольшим магазинам. В наши дни, с появлением простых в использовании роботов, автоматизация больше не является мечтой. Фактически, они могут быть развернуты быстрее, чем потребовалось бы для найма и обучения сотрудника. Вот идеальный реальный пример этого из инсталляции, которую мы сделали в прошлом году:
График
9/12/17 — Поступил звонок из механического цеха, заинтересованного в автоматизации станка. Запланировал визит и демонстрацию на ту же неделю
14.09.17 — Утром посетил магазин, чтобы продемонстрировать робота, а после обеда получил системное предложение, гарантирующее окончательную установку в течение 4 недель с момента заказа. Эта цена была в пределах 5% от окончательного предложения, которое появилось позже.
Заказчик составил свой бюджет на 2018 год и обнаружил, что менее чем за 1 год решение стало несложным. С этого момента я буду сравнивать наши фактические даты (цех 1) с теоретическим механическим цехом (цех 2) с идеальным сценарием найма, используя цифры из этой статьи:
10.11.17 — Магазин 1 получил окончательное предложение и приступил к оформлению документов. Магазин 2 разместил несколько объявлений в Интернете и локально.
13.11.17 — Магазин 1 отправил заказ и обработал его в тот же день, чтобы материал можно было быстро заказать. Цех 2 получил несколько заявок от потенциальных кандидатов.
20.11.17 — Цех 1 получил аксессуары, необходимые для рабочей ячейки, и доработал макет. Магазин 2 провел телефонные собеседования с лучшими кандидатами и запланировал личное собеседование с их фаворитом.

27.11.17 — Магазин 1 получил все оборудование для рабочей ячейки. Цех 2 проводит собеседование и доволен кандидатом.
28.11.17 — Цех 1 работал с нами, чтобы назначить дату установки машины. Цех 2 заставил кандидата пройти тест на наркотики, который они прошли без проблем.
29.11.17 — Магазин 1 настроил рабочую ячейку таким образом, чтобы она была готова к нашей запланированной дате установки. Магазин 2 отправил информацию о кандидате для проверки, и она вернулась совершенно чистой.
12/4/17 — Магазин 1 начинает установку робота. Цех 2 рад приему нового сотрудника на 1-й день и заполнению всех его документов.
6.12.17 — Цех 1 завершает работу над рабочей ячейкой и запускает производство к концу дня. Цех 2 завершил всю бумажную работу и дал сотруднику официальную ориентацию, чтобы можно было начать обучение!

Вывод
Рабочая ячейка была полностью автоматизирована в течение ВОСЕМНАДЦАТИ рабочих дней с момента получения заказа, и я даже не упомянул перерыв на День благодарения в расписании. Автоматизация стала чрезвычайно открытой и удобной для пользователя, и это позволило конкурировать независимо от размера пользователя. Небольшие компании в настоящее время конкурируют с более крупными и зарекомендовавшими себя фирмами, используя гибкие решения для автоматизации с молниеносными сроками установки. Нанимать тендер на оборудование, возможно, больше не имеет смысла при нынешней автоматизации.
О, а тот робот, о котором я говорил? Он все еще работает 3 месяца спустя без каких-либо сбоев.Вы хотите начать работу с роботами для совместной работы — тогда скачайте «Начало работы с cobots за 10 простых шагов».